Page 14 - Declaration-Environnementale-2017
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Hotel: Nom: Fonction:
MA CARTE D'IDENTITÉ ENVIRONNEMENTALE
OBJECTIFS MARTIN'S HOTELS 2011-2018
Réduire les consommations d'eau de 11%
Réduire les consommations de gaz de 14% et d'électricité de 9%
Acheter au moins 50% de Food & Bev à proximité (<300km)
Trier les déchets pour qu'au moins 30% du volume total des déchets produits soit recyclé
MES RESPONSABILITÉS ENVIRONNEMENTALES
Je suis concerné(e) par l'environnement et je m'engage à appiquer mes bonne pratiques. Je m'engage à promouvoir le politique environnementale de Martin's Hotels dans l'entreprise et vers les clients et fournisseurs.
MES BONNES PRATIQUES AU QUOTIDIEN
J'éteins appareils et éclairages à mon départ (pc, imprimante, écran, machines à café...) Je n'imprime pas si ce n'est pas necessaire et j'évite d'imprimer en couleur (recto/verso) Je trie les déchets (papier, verre, carton, plastique, pile, cartouche imprimante...) Lorsque les fenêtres sont ouvertes, j'éteins l'airco et/ou le chauffage
J'utilise un(e) verre/tasse en verre/porcelaine
Je garde les portes et les sorties de secours libres d'accès
Je n'encombre pas les radiateurs
Je fais attention à la sécurité de l'hôtel et des clients
Je suis attentif à la propreté des lieux publics et des espaces extérieurs
JE PENSE AUSSI À...
À utiliser le co-voiturage ou les transports en commun dans la mesure du possible À donner le bon exemple à mes collègues et si possible aux clients
À mentionner directement au service concerné un(e) souci/idée environnemental(e)
Date Signature
3. Agir sur les bâtiments et les infrastructures via le programme d'action
Les impacts des activités sur l'environnement liés aux bâtiments, à leur fonctionnement et à leurs exploitations sont maitrisés grâce à une plani cations d'actions permettant la bonne gestion des initiatives à entreprendre.
Pour chaque exploitation et site, le responsable environne- mental, le directeur et le service technique font le suivi de l'état d'avancement du programme et rapportent cet état mensuellement.
4. Communication et participation des intervenants internes
• Bonnes pratiques
Le personnel étant le moteur de l'activité du groupe Martin's Hotels, celui-ci participe au quotidien à la diminution de l'impact des activités sur l'environnement avec des gestes simples qui constituent de bonnes pratiques.
Ces bonnes pratiques ont été transcrites sur des cartes d’identité environnementales remises individuellement à chaque membre du personnel.
• Informations et formations
Des formations sont assurées sur les bases régulières a n de tenir à jour les connaissances et l'implication des membres du personnel.
Une communication avec le personnel sur les différentes thématiques de l'environnement est également assurée notamment lors de l'engagement du personnel, des quicks checks mensuels et des audits internes annuels ainsi que via un af chage ciblé, une boîte à idées et une adresse e-mail permettant de contacter le Comité Restreint pour toute question ou suggestion en matière environnementale.
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DÉCLARATION ENVIRONNEMENTALE 2017


































































































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